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龍壩鎮建強農村帶頭人隊伍引領脫貧攻堅紀略

時間:2019-06-06 15:25

彈好黨建“三部曲” 奏響脫貧最佳音

——龍壩鎮建強農村帶頭人隊伍引領脫貧攻堅紀略


油茶、樹莓、香菇等產業基地一派生機,廖家嶺、毛家窯、竹溪河等建設工地熱火朝天,楊柳溝、磚峪、老陰山等偏遠山村干部入戶如火如荼……入夏時節,走在十堰市竹溪縣龍壩鎮的山山水水間,處處能夠見到黨員干部奮進的身影。

而這一切,正是龍壩鎮近年來以“圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”為工作思路,彈好基層黨的建設“三部曲”,精準選人建隊伍,嚴管厚愛提能力,壓實擔子促發展,力促基層黨建和脫貧攻堅的“雙推”“雙進”“雙提升”的生動實踐。

彈好“一好雙強”示范曲

農村富不富,關鍵看支部;支部強不強,核心看“頭羊”。

龍壩鎮黨委堅持把村黨組織書記隊伍建設作為基層黨建工作著力點,嚴把思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的“一好雙強”標準,力行“機關干部下派、能人回鄉反哺、退休干部回巢、復退軍人二次建功”計劃,促使徐遠明、吳松濤、羅立超等8名能人分別到肖家邊、龍家壩、巖屋溝等村擔任村黨支部書記。

新人新氣象,新局新作為。

隨著能人村黨支部書記的走馬上任,以前的信訪矛盾重點村肖家邊村現在變成了遠近文明的先進村,2018年以來全村無一例到縣級及以上上訪事件發生;以前的“后進村”龍家壩村現在變成了“后勁村”,村上現在正如火如荼的推進美麗鄉村建設;以前的“軟弱渙散村”巖屋溝村現在變成的“抓黨建促脫貧”示范村,黨員干部帶頭發展起了食用菌、丹參等致富產業……

如今,全鎮村書記隊伍平均年齡由63歲下降到51歲、高中以上學歷由20%提高到47%,95%的村實現了書記、主任 “一肩挑”。

“現在的村‘兩委’班子更精干了,特別是一大批外出務工經商的能人回村當了‘一把手’,我們致富有希望了。”群眾對換屆結果交口稱譽,“支書、主任‘一肩挑’,既是黨員選的,又是我們自己選的,當然要熱烈擁護,跟著他們加油干啊。”

彈好“因村施策”攻堅曲

有的村干部面對復雜問題和矛盾束手無策,工作消極被動,不推不動,甚至推而不動;有的對上級布置的工作責任心不強,辦事拖拉,影響鄉鎮中心工作的開展;有的在日常工作中團隊意識差,造成村班子不團結、不和諧,工作長期打不開局面……2018年村“兩委”換屆前,一個個阻礙發展的“攔路虎”,橫亙在龍壩鎮黨委面前。

難題不解業難興,阻礙不除路難行。

面對著諸多問題和重重困難,龍壩鎮黨委不回避、不躲閃,早謀劃、細部屬、嚴要求,秉持“按需、因村、精準”的原則,依法依規組織村“兩委”換屆選舉工作,著力把真正想干事、能干事、干成事的優秀黨員選拔到村“兩委”干部的崗位上來,以此提升村級組織凝聚力、戰斗力。

“一定要讓優秀人才的配置達到最優、作用發揮到了最好,真正把那些政治素質好、個人品行正、群眾威望高、開拓精神足、綜合素質好、“雙帶”(帶頭致富、帶領群眾致富)能力強的優秀人才選拔到了村“兩委”班子中來。”在村“兩委”換屆過程中,龍壩鎮黨委負責人擲地有聲的說。

在去年村“兩委”換屆過程中,龍壩鎮先后調整村主職干部24人,平均年齡由53.4歲降至45.3歲,全鎮無60歲以上村干部,2名“一村多”、24名后備干部通過選舉進入村“兩委”班子,村干部隊伍精神面貌煥然一新、干事創業勁頭十足。

彈好“創業帶富”進行曲

選樹典型、提振精神、涵育新風,發展一批懂農業、愛農村、愛農民的村級“能人”帶頭人,打造一批有文化、懂技術、明法理的脫貧攻堅生力軍……為從根本上帶動群眾脫貧,龍壩鎮黨委積極發揮黨員干部作用,不斷深化扶志+扶智探索。

開展“致富帶頭戶、尊老愛幼戶、遵紀守法戶、環境衛生戶”四好家庭評選活動,從種養大戶、農家樂經營者、科技服務能手中,選樹了能起到致富帶頭、輻射帶動作用的“大能人”226名,選樹了熱心村級公益事業、積極投身村級發展等能帶動鄉村風氣整體發展的“小能人”674名。

一花催得百花開。夏德剛、王軍、胡領等52名黨員干部帶頭發展食用菌、茶葉等脫貧產業;代斌、陳顯力、李巍、莫意、徐江華等近30名有經濟實力、社會責任感的能人回鄉投資興業讓,讓226名“大能人”與820戶貧困戶“結對認親”“一對一幫扶”,有效帶動農戶自主發展食用菌、蜜蜂養殖等產業,同時積極吸納貧困戶就地務工獲得薪金、流轉土地獲得租金、參與入股獲得股金,增加貧困戶收入。

截至目前,龍壩鎮以果蔬、茶葉、桑蠶、樹莓、油葵和梅花鹿養殖等產業為支撐,建立“雙帶”示范基地21個,創辦扶貧加工車間18個,黨員干部和產業能人領辦合作社23個,共輻射帶動貧困群眾1137戶、3429人,人均增收達4000余元。(甘霖 廖多蓮)

責任編輯:楊慧 竹溪新聞網編輯部:0719-2729868
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